Odkryj, jak efektywna informacja zwrotna może zmienić sposób komunikacji w Twoim zespole i przynieść wymierne korzyści biznesowe.
Nasze autorskie programy szkoleniowe opierają się na najnowszych badaniach z zakresu komunikacji interpersonalnej i neurodydaktyki, gwarantując praktyczne podejście i trwałe efekty.
Szkolenie dedykowane liderom zespołów, którzy chcą poprawić jakość komunikacji w zespole poprzez efektywne przekazywanie konstruktywnej informacji zwrotnej i budowanie kultury otwartego feedbacku.
Stosujemy sprawdzone modele komunikacyjne (m.in. model SBI, technika kanapki) w połączeniu z symulacjami rzeczywistych sytuacji biznesowych, co pozwala na natychmiastowe wdrożenie nowych umiejętności.
Uczestnicy notują średnio 40% poprawę w jakości komunikacji w zespole, 35% wzrost efektywności spotkań feedbackowych i znaczącą redukcję konfliktów wynikających z nieporozumień.
Oferujemy spersonalizowane sesje coachingowe skupione na konkretnych wyzwaniach związanych z udzielaniem i przyjmowaniem informacji zwrotnej, dopasowane do Twoich indywidualnych potrzeb rozwojowych.
Badania pokazują, że skuteczny feedback to kluczowy element zaangażowania pracowników i efektywności zespołów. Firmy z rozwiniętą kulturą feedbacku osiągają o 14,9% wyższą produktywność i 2,1x większe zaangażowanie zespołów.